Khóa Học Pro xin hân hạnh chia sẻ Khóa Học Tuyển Dụng Thực Chiến Cho Người Mới Bắt Đầu của giảng viên Hạ Phan
Xin lưu ý: Nếu bạn có điều kiện, hãy mua khóa học gốc để ủng hộ tác giả và đội ngũ làm khóa học để họ có thể mang tới nhiều hơn những khóa học chất lượng nhé!
Tóm tắt khóa học:
Share Khóa Học Thực Chiến Tuyển Dụng Cho Người Mới Bắt Đầu với những video bài giảng mới nhất cho năm 2023. Khóa học này sẽ cung cấp cho bạn những kiến thức cơ bản về quá trình tuyển dụng và trang bị cho bạn những kỹ năng, tư duy cũng như phương pháp cần thiết trong quá trình tuyển dụng đối với người mới bắt đầu.
Với khóa học này, bạn sẽ học được:
✅ Nắm bắt được công việc của 1 người làm tuyển dụng và những kỹ năng cần có
✅ Hiểu được các khái niệm trong tuyển dụng, quy trình tuyển dụng
✅ Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng
✅ Có tư duy về thấu hiểu business và insight ứng viên trước khi bắt tay vào tuyển dụng
✅ Biết sử dụng mạng xã hội và các công cụ để tạo nguồn cơ bản
✅ Biết cách đọc hiểu CV ứng viên, phone interview đánh giá sơ loại ứng viên
✅ Biết xây dựng thương hiệu cá nhân, thương hiệu tuyển dụng và hành trình trải nghiệm ứng viên
✅ Biết đo lường hiệu quả hoạt động tuyển dụng
Danh sách bài học:
Cảm ơn bạn vì đã chăm chỉ học tập. Khóa Học Pro xin chúc bạn học tập tốt và áp dụng hiệu quả những kiến thức đã học để tạo ra thêm nhiều giá trị cho bản thân, tổ chức, cộng đồng và xã hội nhé!Chương 1: Tổng quan về khoá học
1. Giới thiệu về khoá học
2. Tổng quan nội dung khoá học
Chương 2: Tổng quan về tuyển dụng
3. Tổng quan về học phần
4. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng (phần 1)
5. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng (phần 2)
6. Vai trò của người làm tuyển dụng (phần 1)
7. Vai trò của người làm tuyển dụng (phần 2)
8. Xây dựng lộ trình nghề nghiệp, và cơ hội phát triển trong tuyển dụng (phần 1)
9. Xây dựng lộ trình nghề nghiệp, và cơ hội phát triển trong tuyển dụng (phần 2)
10. Tìm hiểu về quy trình truyển dụng chung hiện nay
11. Những kỹ năng cần có của người làm tuyển dụng (phần 1)
12. Những kỹ năng cần có của người làm tuyển dụng (phần 2)
13. Những kỹ năng cần có của người làm tuyển dụng (phần 3)
14. Hướng dẫn lập kế hoạch và quản lý công việc, quản lý data ứng viên
15. [Quà tặng] File Google Sheets quản lý tuyển dụng
Chương 3: Tư duy người làm tuyển dụng cần có
16. Tổng quan về học phần
17. Thiết lập tư duy về thấu hiểu business và insight ứng viên (phần 1)
18. Thiết lập tư duy về thấu hiểu business và insight ứng viên (phần 2)
19. Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (phần 1)
20. Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (phần 2)
21. Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (phần 3)
22. Phần kết
Chương 4: Quảng bá thông tin tuyển dụng và tạo nguồn ứng viên
23. Tổng quan về học phần
24. Viết thông báo tuyển dụng (phần 1)
25. Viết thông báo tuyển dụng (phần 2)
26. Viết thông báo tuyển dụng (phần 3)
27. Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 1)
28. Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 2)
29. Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 3)
30. Hướng dẫn sử dụng 1 số công cụ thiết kế poster tuyển dụng (phần 1)
31. Hướng dẫn sử dụng 1 số công cụ thiết kế poster tuyển dụng (phần 2)
32. Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 1)
33. Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 2)
34. Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 3)
35. Các nền tảng cần biết khi làm tuyển dụng
36. Linkedln và những điều bạn cần biết để tuyển dụng
37. Facebook và những điều bạn cần biết để tuyển dụng (phần 1)
38. Facebook và những điều bạn cần biết để tuyển dụng (phần 2)
39. Các jobsite việc làm và những điều cần biết để tuyển dụng
40. Tạo nguồn UV chủ động
41. Tạo nguồn UV bị động
42. Thiết lập và mở rộng các mối quan hệ với HR và UV
43. Tổng hợp các nguồn tuyển dụng
44. Những lưu ý trong quá trình tìm kiếm và tiếp cận UV
Chương 5: Sàng lọc và đánh giá ứng viên
45. Thực hành đọc hiểu và phân tích CV ứng viên
46. Xây dựng kịch bản Phone interview
47. Thực hành Phone Interview mở đầu
48. Thực hành Phone Interview kết thúc
49. Quy trình Phỏng vấn
50. những điều tạo một buổi Pv chuyên nghiệp
51. Những lưu ý trong quá trình follow UV PV
52. Những điều cần biết để tổ chức phỏng vấn chuyên nghiệp và hiệu quả
53. Quy trình offer và tiếp nhận nhân sự mới
Chương 6: Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và hành trình trải nghiệm UV
54. Các mẫu thư cần có trong tuyển dụng và ý nghĩa
55. Xây dựng thương hiệu cá nhân ( phần 1 )
56. xây dựng thương hiệu cá nhân ( phần 2 )
57. Xây dựng thương hiệu cá nhân ( phần 3 )
58. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
59. Xây dựng Fanpage tuyển dụng
60. Xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên
Chương 7: Đo lường hiệu quả tuyển dụng
61. Các chỉ số cần đo lường trong tuyển dụng
62. Đo lường thời gian đáp ứng
63. Đo lường chất lượng đáp ứng
64. Đo lường ngân sách
65. Tổng kết
